Empleo que transforma
Jornada de impacto y talento: «Resultados y Retos del Empleo Personalizado: un modelo basado en cada persona»
El pasado 26 de Junio tuvo lugar en San Blas Digital el encuentro de cierre del proyecto de Itinerarios de Empleo Personalizado, una colaboración entre Plena Inclusión Madrid y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. En la jornada se presentaron los resultados y aprendizajes obtenidos en el acompañamiento sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, a través de metodologías específicas como el Empleo con Apoyo y el Empleo Personalizado.
Se compartieron experiencias técnicas y buenas prácticas entre las entidades participantes. todo ello guiado por el magnífico presentador, Santiago Hernández, participante del proyecto. También se contó con la voz de los propios protagonistas, quienes relataron su experiencia en este proyecto, destacando la intervención de Leo y Pablo trabajadores (baristas) de Starbucks y participantes del Servicio de Empleo de Down Madrid
El proyecto ha buscado conectar el talento de las personas con las necesidades reales de las empresas madrileñas, se ha llegado a 218 participantes (más de 25 de Down Madrid), 88 de los cuales han realizado entrevistas de trabajo, ha habido un total de 212 empresas contactadas, y se han alcanzado 63 incorporaciones laborales. Los datos confirman la eficacia de un modelo basado en el Empleo Personalizado y el Empleo con Apoyo, dos metodologías que sitúan a cada persona en el centro del proceso, y permite diseñar oportunidades laborales ajustadas tanto a la persona como a la empresa.
El acto contó con la participación de Engracia Hidalgo, delegada del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, José Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y Javier Luengo, director general de Plena Inclusión Madrid. Todos ellos han puesto en valor la importancia de las alianzas para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.
En la jornada también se presentó la campaña ‘Método Ramos’ https://www.instagram.com/reel/DZ4au-0AYXH/ que ha sido una de las acciones de sensibilización al tejido empresarial. Protagonizada por la actriz y participante del Servicio de Empleo de Down Madrid: Gloria Ramos, plantea con humor un entrenamiento en el que ella prepara a un director de Recursos Humanos para aprender a contratar a una persona con discapacidad intelectual. El vídeo ha superado las 100.000 visualizaciones.
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