Compartiendo aprendizajes en red
Jornadas sobre inclusión laboral y discapacidad en Torrejón de Ardoz
El pasado 15 de abril varias profesionales del Serpais Este (Servicio de provisión de apoyos para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en la zona Este de la Comunidad de Madrid) y del Servicio de Empleo de Down Madrid, pudieron participar en las Jornadas Técnicas: “EL CAMINO HACIA EL EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: RECURSOS, APOYOS Y AYUDAS”, que tuvieron lugar en Torrejón de Ardoz. Dichas jornadas han sido organizadas por Henared https://x.com/HenaRed_Empleo : agrupación de entidades sin ánimo de lucro del Corredor del Henares que trabajan a favor de la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental, Red de la que Down Madrid forma parte junto con ASTOR y Fundación INLADE, Fundación Juan 23, Fundación Arco Iris, ASPIMIP, etc. así como centros sociales de la red pública y oficinas de empleo.
En el marco de esta jornada, diferentes profesionales e instituciones, explicaron diversas iniciativas y prestaciones que tienen como objetivo facilitar la incorporación al mundo laboral y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Las ponencias fueron de gran interés, contando con:
– Belén Rullas Trincado. Jefa de Área de Orientación e Intermediación Laboral. Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid que nos acercó el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y las concreciones con el empleo y la discapacidad, incluyendo como novedad recursos como los COES https://www.comunidad.madrid/centros/coe-madrid , las webinars disponibles, etc.
– Carlos Colmenarejo Prieto. Jefe Sección Prestaciones familiares. Dirección Provincial de Madrid del INSS, quien nos explicó las prestaciones familiares por Discapacidad, concretando la asignación por Hijo a cargo, y la compatibilidad con dependencia, la prestación de pago único por nacimiento y otras prestaciones contributivas y no contributivas.
Estas jornadas fueron una oportunidad muy enriquecedora para compartir conocimientos, reforzar el trabajo en red y seguir avanzando, de forma coordinada, hacia una inclusión laboral más accesible y justa para las personas con discapacidad.
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