Down Madrid apuesta por la transparencia
En Down de Madrid creemos en la transparencia, el buen gobierno, el trabajo en red y la gestión del riesgo. Son herramientas esenciales para poder cumplir nuestros objetivos y están presentes en todos nuestros profesionales, así como en las personas que colaboran como voluntarios.
Rendimos cuentas
Cuentas Anuales
Memorias de Actividades
Fundación Lealtad
Contamos con el sello de Fundación Lealtad, que acredita que cumplimos con sus 9 principios de transparencia mediante auditoría:
- Misión clara y pública
- Planificación, Seguimiento y orientación al Impacto
- Órgano de gobierno independiente, activo y público
- Financiación diversificada y transparente
- Control del uso de los fondos
- Sostenibilidad financiera
- Comunicación transparente y veraz
- Voluntariado formado y participativo
- Cuestiones normativas
Procedimiento de aceptación de donaciones:
Down Madrid cuenta con un procedimiento que regula la aceptación y el destino de las donaciones que recibe.
Las donaciones se destinan al desarrollo de proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, según se describe en los Estatutos de la Fundación, y que cumplan criterios de utilidad y viabilidad, además de estar alineados con nuestros principios, valores y código ético.
Los proyectos, además, deberán estar enmarcados en los programas incluidos en el Plan de Acción anual y en el Plan Estratégico a medio plazo, siguiendo una línea de trabajo específica con continuidad en el tiempo. Cuando, por necesidades del servicio o de los participantes, se considere poner en marcha un nuevo proyecto no incluido en el Plan de Acción, el Comité de Dirección lo propondrá al Patronato para su aprobación.
A la hora de seleccionar las organizaciones colaboradoras con Down Madrid, también existen unos criterios definidos y aprobados en Patronato. Se tendrá en cuenta, además de su alineamiento con los fines de Down Madrid y los valores en defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual; su cumplimiento de los deberes relativos a los derechos humanos y laborales de sus trabajadores, su respeto al medio ambiente y su responsabilidad social corporativa.
Trabajamos en red
Down Madrid lleva muchos años formando parte activa de Plena Inclusión, el mayor movimiento asociativo de la discapacidad intelectual en España. Con una amplia experiencia en el sector, engloba a 19 federaciones autonómicas y casi 900 organizaciones.
Trabajamos en red con otras 800 fundaciones españolas de los más diversos ámbitos de actuación. La Asociación Española de Fundaciones (AEF) es la entidad más representativa del tercer sector en España y la segunda a nivel europeo.
Nos aseguramos de cumplir
Código ético
Nuestro Código de conducta y buenas prácticas recoge el compromiso con nuestros principios y valores, así como los criterios de actuación que guían nuestro comportamiento. Si quieres aportar tus sugerencias o denunciar malas prácticas, dirígete a comitedeetica@downmadrid.org o a Caídos de la División Azul 15, 28016 Madrid.
Compliance
En Down Madrid hemos desarrollado un modelo de Compliance gracias a la colaboración pro bono de Deloitte. Este conjunto de procedimientos y controles para una efectiva prevención, detección y reacción ante la comisión de riesgos penales, vela porque nuestra actividad profesional cumpla la ley, sea independiente y transparente en nuestras relaciones con terceros y preserve nuestra reputación. Para ello, contamos con un Manual de cumplimiento y prevención de riesgos penales, un Órgano de control, un Canal de denuncias y un protocolo de actuación en caso de infracción. Si quieres denunciar cualquier posible incumplimiento legal, dirígete a organodecontrol@downmadrid.org o a Caídos de la División Azul 15, 28016 Madrid.
Sistema Interno de Información
Down Madrid cuenta, específicamente, con un Sistema Interno de Información y Protección del Informante, en el que se integra el Canal de Denuncias, como mecanismo formal de comunicación, consulta o denuncia de irregularidades, siendo uno de los principios rectores de su funcionamiento la protección de la persona que comunique cualesquiera irregularidades.
La Política del Sistema Interno de Información demuestra así el compromiso de Down Madrid con el cumplimiento normativo, la ética y el diálogo, con nuestros grupos de interés, tanto internos como externos, y garantizando la protección de los informantes.
