Empresas y trabajadores enfrentan con éxito los retos de un mundo en transformación

Una apuesta por el talento de las personas con discapacidad intelectual

Representantes de distintas empresas, trabajadores con discapacidad intelectual y profesionales del servicio de Empleo de Down Madrid se han dado cita en un encuentro, para analizar los “Retos y oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad intelectual en un mundo en transformación”.

Este encuentro online, que se ha celebrado en formato work café, ha sido organizado por el Serpais Este gestionado por Down Madrid, el Servicio de Provisión de Apoyos para la Inclusión Sociolaboral de personas con discapacidad intelectual de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. En el marco de este evento, desde Down Madrid se ha sensibilizado acerca del valor de la diversidad y la importancia del trabajo en red para dar respuesta a las necesidades de las personas y de las empresas, como el que la entidad realiza a través, por ejemplo, del programa Incorpora de La Caixa y la Red de Empleo de Plena Inclusión. Asimismo, se ha informado acerca de las novedades en incentivos a la contratación.

A continuación, las empresas participantes han compartido sus experiencias. Por ejemplo, Ángel Roldán Medina, IT Manager – Responsable del departamento de Assets & Users en Santander Digital Services, y sus compañeros Lara Vaquero y Javier García de Miguel han explicado cómo Banco Santander apuesta por la incorporación laboral y reducir la brecha digital de las personas con discapacidad intelectual, desde hace más de 15 años. Además, actualmente, desarrollan un proyecto que aúna la tecnología y economía circular, en el que participantes de Down Madrid preparan 1.500 ordenadores y 2.000 móviles obsoletos para el ámbito laboral, pero que pueden tener una utilidad en el ámbito doméstico, por lo que se van a ofrecer a empleados a cambio de una donación a Down Madrid.

Desde el Grupo Arpada, también tienen claro que “hay que ir a por los nuevos retos y por esa igualdad de oportunidades porque de esta experiencia aprendemos todos”. Así lo ha defendido Marta González Rodríguez, directora Fundación Pablo González García, quien ha explicado la reciente apuesta del grupo por incorporación de alumnos de prácticas de cara a facilitar su futura incorporación laboral. En concreto, María Domínguez García ha destacado su “involucración absoluta” en las Residencias Valdeluz, mientras que, desde las oficinas centrales de Arpada, Yolanda Escribano González ha afirmado: “Intentamos incluirlos en todos los sectores porque creemos que tienen capacidad para ello».

Por su parte, Alejandro Vega Sánchez, ha contado las particularidades de su puesto de trabajo en un centro de logística de Amazon, que es un claro ejemplo de transformación del tradicional perfil de mozo de almacén. “Nos hemos tenido que adaptar a nuevos procedimientos con el uso de plataformas digitales”, ha explicado Inés Burón Campazas, su preparadora laboral.

Por parte de Acciona, María del Camino San Millán Pellitero ha sostenido que “no es un tema de números, es un tema de talentos” el apostar por las personas con discapacidad. Por ello, desde 2022, desarrollan el programa ‘Más diversos, más capaces’, para identificar en todas las áreas de la compañía cualquier oportunidad laboral para personas con discapacidad. Su compañera Amelia Villegas Fernández ha reconocido que “las tareas han ido cambiando”, pero Raquel Fuentes Izquierdo ha recordado que “apoyo al final necesitemos todos, por tanto, normalicemos que las personas con discapacidad lo necesiten”.

Por último, ha intervenido Mayte Collado García de ARTIEM, quien ha explicado que su objetivo es “inspirar a las personas a ser felices”, tanto a los clientes que vienen a sus cinco hoteles, como a sus trabajadores, a través de valores entre los que se encuentra la diversidad. Entre otros proyectos, ha destacado el Taller ARTIEM Chef, que comenzó como un curso de formación en pandemia y que se ha mantenido y derivado en un evento navideño solidario con Down Madrid.