En Down Madrid trabajamos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. Anímate a contratar a través de nuestro Servicio de Empleo y comprobarás las ventajas de enriquecer tus equipos mediante la diversidad.
Además, si tu empresa tiene 50 o más trabajadores debes reservar el 2% de tus puestos para personas con discapacidad, en cumplimiento del Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre (Ley General de Discapacidad o antigua LISMI).
Si tu empresa no puede contratar y eliges la donación como medida alternativa regulada por el Real Decreto 364/2005 de 8 de abril (previa autorización administrativa), en Down Madrid también te ayudamos en este proceso.
Las donaciones a nuestros Servicios de Formación y Empleo nos permiten seguir ofreciendo formación profesional y el apoyo necesario a jóvenes con discapacidad intelectual para ocupar un puesto en entornos ordinarios de trabajo de manera competente.
