En Down Madrid trabajamos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. Anímate a contratar y comprobarás las ventajas de enriquecer tus equipos a través de la diversidad.
Además, si tu empresa tiene 50 o más trabajadores debes reservar el 2% de tus puestos para personas con discapacidad, en cumplimiento del Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre (Ley General de Discapacidad o antigua LISMI).
Si tu empresa no puede contratar y eliges la donación como medida alternativa regulada por el Real Decreto 364/2005 de 8 de abril (previa autorización administrativa), en Down Madrid también te ayudamos en este proceso.
Las donaciones a nuestros servicios de Formación y Empleo nos permiten seguir ofreciendo formación profesional (pinchando que lleve a página de Formación postobligatoria) y el apoyo necesario a jóvenes con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual para ocupar un puesto en entornos ordinarios de trabajo de manera competente.
